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Con l’imminente inizio delle stagioni calcistiche dei piรน famosi campionati europei e non solo รจ interessante notare come nella nostra Serie A, i portieri italiani non sono piรน cosรฌ di alto gradimento tra i pali.

Negli anni in cui vestivo “da giovane professionista” una maglia prestigiosa della squadra della mia cittร , i portieri italiani titolari nelle squadre del campionato erano 18 su 18.

Nei primi anni 2000, 16 portieri su 20 squadre e dal 2010 ad oggi, 11 portieri su 20 squadre.

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Come si รจ arrivati ad avere piรน di un portiere straniero su due titolare nelle squadre del campionato italiano?

Walter Zenga in unโ€™intervista ha espresso il suo pensiero: โ€œCโ€™entrano selezione, crescita, tenacia. Ma anche fiducia da parte di allenatori e societร .”

La cosa interessante รจ che la selezione dei giovani portieri si รจ spostata su diversi parametri rispetto al passato.

Nel calcio moderno, partendo dal calcio dilettante arrivando a quello professionistico, nella maggior parte dei casi conta solo vincere e fare risultato.

Quando parlo di un giovane portiere agli addetti ai lavori, prontamente loro mi chiedono quanto รจ alto, quanto sono alti i genitori e i nonni. In piรน, se รจ bravo con i piedi.

Tuttavia, se bastassero solo l’altezza e un piede fino avremmo il campionato di Serie A pieno di portieri italiani.


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Un giovane portiere oggi, che investe il suo tempo a crescere e a sognare un giorno di essere il portiere di una grande squadra, merita RISPETTO.

Pertanto, chi รจ incaricato di formare il giovane numero uno lo deve fare di mestiere e non puรฒ essere un hobby, un secondo lavoro, o un’entrata extra dello stipendio mensile.

Le responsabilitร  che ci troviamo di fronte quando alleniamo un giovane portiere sono molteplici e innanzitutto dobbiamo avere la capacitร  di aiutarli a:

1. Costruire un’identitร  personale equilibrata
2. Costruire un’identitร  sportiva solida
3. Dare un nome ai desideri personali e sportivi
4. Capire quali sono le azioni di compiere per raggiungere gli obiettivi
5. Avere un comportamento da Leader positivo in campo e nella vita di tutti i giorni
6. Gestire i risultati conseguiti dalle loro azioni
7. Renderli pronti ad utilizzare al meglio tutte le gestualitร  tecniche in base alla struttura fisica a disposizione

Tutto questo anche in relazione all’ambiente esterno fatto di allenatori improvvisati, dirigenti squali e la smania del risultato e della vittoria.

Se un giovane portiere viene formato e cresciuto con queste abilitร  allora avrร  ampi margini di miglioramento continuo.

Chiaramente, avrร  piรน chances di sviluppare un talento che supera le aspettative di tutti quegli osservatori che ci sono oggi lรฌ fuori.

E finalmente, potrร  davvero toccare con mano il suo sogno di essere un vero portiere professionista.

Proprio come รจ successo a Denis Franchi che a 16 anni รจ passato da una squadra dilettante al Paris Saint Germain.

Giovane portiere che farร  faville in un campionato straniero e in Serie A forse un giorno o forse mai.

Tutto dipenderร  da quanto i formatori dei giovani portieri sappiano allenare attraverso un metodo di sviluppo della leadership dei numeri uno.

In piรน, quanto piรน possibile si avvicineranno a toccare con mano la vita dei loro portieri rendendoli forti e sicuri come dei veri numeri uno, in campo e nella vita di tutti i giorni.

La Serie A inizia con le azioni quotidiane e poi tra i pali di una porta di calcio.

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“Allez italiennes, il faut travailler pour le bien-รชtre des jeunes gardiens” – “Forza italiani, bisogna lavorare per il benessere dei giovani portieri”


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Daniele Rolleri
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